Πρόκειται για ομαδικές συνεδρίες στις οποίες συμμετέχουν οι εργαζόμενοι της επιχειρήσεις σε ομάδες που ορίζει ο επιχειρηματίας.
Είναι μια διαδικασία κατά την οποία εργαζόμενοι της επιχείρησης με την παρουσία του Coach καλούνται να συμβάλουν στο σχεδιασμό του πλάνου για να επιτύχουν τους στόχους της επιχείρησης.

• Αρχική αξιολόγηση (ποιοτικά και ποσοτικά κριτήρια).
• Ομαδικές συναντήσεις διάρκειας 1-2 ωρών. 
• Καταγραφή και παράδοση αποτελεσμάτων.

• Ομαδικότητα – αλληλοϋποστήριξη.
• Συντονισμός και έλεγχος προσωπικού.
• Κοινός στόχος η πορεία της επιχείρησης.
• Διαχείριση συγκρούσεων.
• Σχεδιασμός του μοντέλου επιτυχίας της ομάδας.
• Ανάπτυξη συστημάτων, δεξιοτήτων και συμπεριφορών.
• Κατανόηση περιβάλλοντος επιχείρησης.
• Κοινοί και ομαδικοί στόχοι.
• Προσδιορισμός στόχων και προτεραιοτήτων.
• Ενεργοποίηση κινήτρων.
• Εντοπισμός και υπερπήδηση εμποδίων επίδοσης.
• Ανάπτυξη εμπιστοσύνης στους εαυτούς τους και στον ηγέτη τους.